COMISSÃO ENTREGA 4a. PROPOSTA DO PCCS DOS CARGOS EFETIVOS
A comissão encarregada de acompanhar e colaborar na elaboração PCCS (Plano de Cargos Carreiras e Salários), entregou a 4a. versão do plano para os cargos efetivos, da Companhia. A documentação foi entregue a diretoria da Codern, na última sexta-feira, 07/06/13.
Durante os mais de dois anos de existência, a comissão do PCCS já enviou aos diretores da Codern, outras três propostas. Nessa última, foram agregadas sugestões da equipe técnica do Senai/SC (que está fazendo um trabalho de reestruturação de diversas áreas da Codern). Também foi usado como parâmetro para o nosso plano o PCCS da CDC (Companhia Docas do Ceará) que foi aprovado e implantado recentemente.
OS TRABALHADORES DA CODERN NECESSITAM DE UM NOVO PCCS
A Codern precisa de um plano de cargos e salários que permita atrair e valorizar os diversos profissionais que atuam na Companhia, pois atualmente perdemos excelentes profissionais e companheiros/as que deixam a empresa por causa dos baixos salários e por falta de perspectivas de crescimento através de um plano de cargos e salários digno e coerente.
PCCS AINDA PODE SER ALTERADO
Lembramos que essa proposta que foi entregue na última sexta, 07/06/13, ainda pode sofrer alterações, pois ainda passará pela DIREXE (diretoria executiva) e CONSAD (Conselho de Administração) da Codern; SEP (Secretaria de Portos da Presidência do Brasil) e o DEST (órgão do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão). O associado que tiver interesse em receber o PCCS por meio digital, para fazer crítica e/ou sugestão, é só enviar um e-mail para: portuariosdorn@bol.com.br solicitando o novo plano de cargos, que encaminharemos com brevidade.
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